Корпоративтік шиеленістерді дамуының ең ерте кезеңдерінде сәйкестендіруін, Қоғам және оның лауазымды тұлғалары мен қызметкерлері тарапынан оларға мұқият қарауды қамтамасыз етеді;

Қоғамның Корпоративтік хатшысына корпоративтік жанжалдарды есепке алуды, акционерлерден келіп түскен шағымдарды, хаттар мен талаптарды тіркеуді тапсырады. Қоғамның Корпоративтік хатшысы оларға алдын-ала баға беріп, құзыреті осы жанжалды қарастыратын Қоғамның органына береді. Корпоративтік хатшы Қоғам акционерлерінің өтініштерін тиісті түрде қарауды және акционерлердің құқықтарын бұзуға байланысты жанжалдарды шешуді қамтамасыз етеді. Қоғам филиалдарында мұндай жұмысты ұйымдастыру оларды басқаратын адамдарға жүктелуі керек. Бірақ бұл жағдайда да, Компанияның Корпоративтік хатшысында Қоғам филиалдарында туындаған корпоративтік жанжалдар туралы барлық ақпарат болуы керек;

Тез арада қақтығыстың мәніне қатысты өз ұстанымын анықтайды, тиісті шешім қабылдайды және оны акционерлердің назарына жеткізеді.